estabilidad laboral de por vida

Planes de Igualdad y Relaciones Laborales

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Flexibilidad y Calidad

Modalidades de estudio

Duración estimada de 6 meses. Metodología: Clases teóricas, casos prácticos y simulacros de examen
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Comienzo nueva edición: 1 octubre 2026 y 16 febrero 2027. Consulta nuestras becas y financiaciones mensuales.
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  • Fraccionado en 6 meses
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★★★★★
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100%
Lo recomiendan
RESEÑAS DE EMAGISTER
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas
5.0
EXCELENTE
★★★★★
Valoración del centro
Andrea Marcos
★★★★★

Sobre el curso: He cursado este Máster que es innovador pues es el primero de España en la formación de expertos en la elaboración, gestión y control de planes de igualdad. La empleabilidad que se consigue con este máster es total pues los planes de igualdad son obligatorios para todas las empresas con más de 50 trabajadores. Lo terminé hace 3 meses, recibí hasta 20 ofertas de empleo desde la bolsa de trabajo de ENSAL y llevo trabajando en una empresa de 300 trabajadores desde entonces con un sueldo neto de 3.000 euros al mes. Recomiendo este Máster a cualquier egresado universitario y da igual cual sea la rama de conocimiento de su grado. Por ejemplo yo hice Sociología y eso no tiene nada que ver. ¿Recomendarías este curso?: Sí

05/12/2022
Raquel M.F.
★★★★★

Sobre el curso: Recomiendo este máster porque es único en España y las posibilidades de encontrar un empleo o de mejora profesional son altísimas. Lo concluí a finales de septiembre de este año y en octubre tuve más de 20 ofertas de empleo y ahora estoy trabajando en una multinacional con muy buen sueldo. Y es que todas las empresas que tengan más de 50 trabajadores están obligadas a tener un Plan de igualdad y deben tener un equipo de trabajadores encargados de la gestión de las obligaciones y deberes que ello les implica. ¿Recomendarías este curso?: Sí

05/11/2022
Francisco P. Rodríguez
★★★★★

Sobre el curso: Lo primero decir que nunca me había planteado ni oposiciones ni realizar un Máster pero como llevaba ya tres años desde que terminé la carrera de Turismo sin conseguir empleo, más que de camarero de catering los fines de semana, empecé a mirar alguna alternativa y un amigo me recomendó hacer este máster pues su hermano lo había hecho un año antes y consiguió rápidamente empleo, vamos merino a decir que tenía unas salidas laborales excelentes y la verdad es que no me engañó pues incluso antes de acabarlo me llovieron varios empleos y ahora estoy trabajando con un sueldo bueno y súper feliz y muy agradecido con ENSAL. ¿Recomendarías este curso?: Sí

18/10/2022
Isabel Rodríguez
★★★★★

Sobre el curso: Acabé este Máster a finales de julio de este año y recibí más de 15 ofertas de empleo tanto de Asesorías como de empresas. Llevo 2 semanas trabajando en una empresa de 600 trabajadores y me encargo de la correcta llevanza del Plan de igualdad, del Registro y Auditoría retributiva, brecha salarial, etc. Estoy muy satisfecha con la formación recibida en este Máster de ENSAL porque tanto lo recomiendo. ¿Recomendarías este curso?: Sí

20/08/2022
Ana María C.R.
★★★★★

Sobre el curso: Este es un Máster que está muy de moda pues desde este año todas las empresas de más de 50 trabajadores necesitan obligatoriamente por ley contar con un Plan de Igualdad y vigilar por su cumplimiento en el seno de la empresa. Lo acabé el 30 de abril y desde el 10 de mayo estoy trabajando en una empresa de 200 trabajadores de Vigo como encargado del cumplimiento del Plan de Igualdad con un sueldo neto de 2.900 euros al mes. ¿Recomendarías este curso?: Sí

26/05/2022
Maribel Ojeda
★★★★★

Sobre el curso: Pude aprender como emplear mis capacidades de manera efectiva. Lo mejor fue que pude hacer unas prácticas. ¿Recomendarías este curso?: Sí

23/05/2022
Marisol Muñoz
★★★★★

Sobre el curso: Me encanto, lo he puesto en práctica en mi trabajo. ¿Recomendarías este curso?: Sí

21/05/2022
María Herrero
★★★★★

Sobre el curso: Me ha parecido un Máster excelente. Práctico y muy completo y sobre todo con muchas salidas laborales. ¿Recomendarías este curso?: Sí

31/03/2022
Ana Ventura Sabater
★★★★★

Sobre el curso: Me ha parecido simplemente maravilloso. He aprendido muchísimo y me ha servido para ser la responsable del seguimiento del plan de Igualdad de mi empresa. Lo recomiendo al 100 por 100. ¿Recomendarías este curso?: Sí

29/01/2022
Rosa Martín
★★★★★

Sobre el curso: Estoy haciendo este Máster online y lo acabaré a finales de febrero y ya he recibido más de 10 ofertas de trabajo. El Máster es súper práctico y es el único de esta especialidad que goza de Certificación de Calidad. A partir del 7 de marzo de 2022 los planes de igualdad son obligatorios para empresas de más de 50 trabajadores y todas estas empresas tienen que tener al menos una persona o equipo de personas para gestionar Correctamente el plan. Así pues os lo recomiendo pues hay mucho trabajo en este campo. ¿Recomendarías este curso?: Sí

21/01/2022
Ana María López
★★★★★

Sobre el curso: Los planes de igualdad están siendo ya un importante nicho de empleo en el sector empresarial español donde en el año 2022 se van a necesitar más de 10.000 nuevos profesionales. Estas son las palabras que me dijeron en ENSAL y que me animaron a realizar este Máster. Decir que tenían toda la razón, nada más acabarlo he recibido más de 50 ofertas de empleo. Como soy de Sevilla me quedé con una de las seis ofertas de empresas de Sevilla Capital. Mi sueldo es de 2.000 euros al mes netos más dos pagas extras. Estoy contentísimo y escribo para felicitar el año a Sonia y a todos los profesionales de ENSAL por su paciencia y buen hacer y también para recomendaros un máster de calidad y con muchas salidas laborales. ¿Recomendarías este curso?: Sí

28/12/2021
María Inés Sáez
★★★★★

Sobre el curso: Estoy realizando este Máster que acabaré el 22 de diciembre y me está gustando muchísimo, además me han seleccionado para entrevistarme la primera y segunda semana de enero cuatro empresas para el puesto de responsable de gestión de planes de igualdad que está ahora muy de moda pues a partir del 7 de marzo todas las empresas de más de 50 trabajadores tienen que tener implantado un plan de igualdad y una persona o un equipo responsables de su gestión. Yo acabé el grado en Dirección y Gestión de Pymes hace dos años y un poco y no quería opositar y no encontré trabajo en lo mío. Así que este Máster de momento me está dando la posibilidad de poder trabajar en una buena empresa. Espero que sea así. De todas las formas se lo recomiendo a cualquier egresado universitario. ¿Recomendarías este curso?: Sí

25/11/2021
Laura Guil
★★★★★

Sobre el curso: Estoy matriculada en este Máster porque a partir del 7 de marzo de 2022 todas las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a tener un Plan de Igualdad y este Máster te enseña a elaborar y gestionar este tipo de Planes y hoy por hoy quien tenga esta formación multiplica,cualquiera que sean sus estudios, sus posibilidades de encontrar empleo en empresas de más de 50 trabajadores, de hecho me queda un mes para acabar este Máster y me han llegado 14 ofertas de trabajo. Os recomiendo este Máster y que lo hagáis en ENSAL. ¿Recomendarías este curso?: Sí

17/11/2021
Ana Bertrán Rodríguez
★★★★★

Sobre el curso: Je realizado este máster que hoy por hoy es el único que yo sepa que te enseña a elaborar planes de igualdad y te prepara para saber gestionarlos. Me ha encantado y me ha servido para poder mejorar profesionalmente. Lo califico de 10 sobre 10 y lo recomiendo. ¿Recomendarías este curso?: Sí

13/11/2021
Aurora R.Z.
★★★★★

Sobre el curso: Acabo de terminar este Máster que empecé en mayo de este año, después de quedarme sin empleo en abril de 2020 y como una manera de adquirir una formación novedosa que abriera nuevas puertas en el mercado laboral y ha sido así. El martes 2 de noviembre empiezo a trabajar en una Asesoría Laboral de Zaragoza que es la ciudad dónde resido. Doy mil gracias a ENSAL por la calidad de este Máster que me ha permitido ilusionarme de nuevo. ¿Recomendarías este curso?: Sí

27/10/2021
Andrea Gómez
★★★★★

Sobre el curso: Estoy haciendo este Máster desde principios de septiembre y me está gustando mucho. Lo recomiendo por lo práctico que es por la calidad que tiene. ¿Recomendarías este curso?: Sí

16/10/2021
Esperanza Martín
★★★★★

Sobre el curso: La semana pasada acabé de realizar este máster y me ha encantado por su contenido práctico y completo. Además de por la gran calidad de la plataforma online de ENSAL que es por donde se accede al contenido del máster. Hoy por hoy es el único que hay en el mercado donde aprendes a hacer planes de igualdad, a la llevanza correcta del registro retributivo y el derecho laboral y de la seguridad social en todos los aspectos relacionados con la empresa y los trabajadores. Lo recomiendo sin lugar a dudas para los desempleados pues les va a ayudar a encontrar empleo en asesorías, administración de empresas, departamentos de rr.hh, ETTs y también lo recomiendo como ha sido mi caso para los que ya trabajan en este tipo de empresas pues les ayudará a mejorar y mucho. ¿Recomendarías este curso?: Sí

30/09/2021
Adela M. Vitor
★★★★★

Sobre el curso: Trabajo en una asesoría de empresas en Valencia y llevaba buscando desde agosto de 2020 un máster o curso de estas características. Lo he acabado en junio de 2020 y ha superado mis expectativas. Es el mejor curso, bueno máster que he realizado en la materia laboral y de seguridad social, en el que además de aprender a elaborar y gestionar planes de igualdad. Me he puesto al día con las consiguientes aplicaciones informáticas en mis conocimientos laborales y de seguridad social. ¿Recomendarías este curso?: Sí

23/09/2021
Elvira Saliche
★★★★★

Sobre el curso: Es el único máster en el que además de formarte en Derecho Laboral y Seg Social te enseña a elaborar y gestionar Planes de Igualdad que e menos de medio año serán obligatorios para todas las empresas de más de 50 trabajadores y serán muy recomendables para el resto pues dan ventajas a la hora de contratar y recibir subvenciones y ayudas de las administraciones públicas. Es un máster excepcional y muy práctico. Lo recomiendo pues es y va a ser muy útil para encontrar empleo o para mejorar en el mismo para quien lo haga. ¿Recomendarías este curso?: Sí

17/09/2021
Teresa Puente
★★★★★

Sobre el curso: Se dice en todos los foros a los que he tenido acceso que es un Máster único pues aprendes todo lo que necesitas para desenvolver con éxito una carrera profesional en el ámbito laboral y de seguridad social con todas las herramientas de gestión informática que necesitas y además aprendes a elaborar y gestionar planes de igualdad que a partir del 7 de marzo de 2022 son obligatorios para empresas de más de 50 trabajadores. Lo califico con un 10 y lo recomiendo como el mejor de su especialidad. ¿Recomendarías este curso?: Sí

11/09/2021
Yolanda P.H.
★★★★★

Sobre el curso: Estoy alucinando con este máster. Es la mejor formación que he recibido en mis 15 últimos años desde que acabé Relaciones Laborales en eesta materia. Doy mil gracias a ENSAL por todo. Sois los mejores sin duda en cursos y masters en el ámbito del Derecho del Trabajo y Seguridad Social. De hecho mi hermana mayor con 23 años aprobó en esta Academia la oposición de Gestion de la Seguridad Social A2, con 14 o 15 meses de preparación. ¿Recomendarías este curso?: Sí

09/09/2021
Marisa Exalumna
★★★★★

Sobre el curso: Recomiendo este Máster que he terminado tras 6 meses de formación hace una semana, pues me ha parecido muy útil y práctico. Además he entrado en una bolsa de empleo donde en los tres últimos días he recibido 4 ofertas de trabajo y ya he realizado una entrevista. La calidad del máster es máxima y os aseguro que no envidia nada a otros similares que cuestan más de 4000 euros. A mi me ha salido por 1020 euros. ¿Recomendarías este curso?: Sí

22/08/2021
Montserrat Exalumna
★★★★★

Sobre el curso: Simplemente extraordinario. Lo he realizado con cargo a los créditos de formación bonificada de mi empresa y me ha salido gratis pero lo hubiera hecho igual pagando 200 euros al mes durante seis meses que es lo que cobran si no puedes hacerlo por formación bonificada. He aprendido todo el derecho laboral que se necesita para trabajar en cualquier departamento de rr.hh o en una Asesoría Laboral y además algo que muy pocos saben hacer como es la confección de Planes de Igualdad que a partir del 7 de marzo de 2022 van a ser obligatorios para empresas de más de 50 trabajadores. Os recomiendo este Máster porque es muy práctico y con una calidad similar a este sólo encuentras un Máster así a partir de 4.000 euros. ¿Recomendarías este curso?: Sí

20/08/2021
Raquel Bacán
★★★★★

Sobre el curso: Me costó muchísimo encontrar un máster como este pues es único en España. Necesitaba saber cómo hacer un plan de igualdad y hasta que no me informé en ENSAL no encontré ninguno homologado. Os recomiendo este máster al que le doy un 10 de calidad. ¿Recomendarías este curso?: Sí

12/08/2021
Valeria Ex alumna de Ensal
★★★★★

Sobre el curso: Un gran Máster. He aprendido más que en todo el grado universitario en Relaciones laborales y rr.hh. Lo concluí a finales de junio y llevo desde el 6 de julio trabajando en el departamento de rr.hh de una empresa de Valencia gracias a la bolsa de empleo de ENSAL. Para mí los 1.200 euros que he pagado, y que ya he recuperado han sido la mejor inversión de mi vida. ¿Recomendarías este curso?: Sí

09/08/2021
Antonio Vicente
★★★★★

Sobre el curso: Acabo de terminar este máster que he realizado con cargo a los créditos de formación de mi empresa y por tanto a mí me ha salido gratis. Escribo unas palabras para dar la enhorabuena a ENSAL. Tenía muy buena referencia de la formación bonificada que imparte este Centro pero nunca pensé que pudiera haber una formación online tan práctica y de tanta calidad. ¿Recomendarías este curso?: Sí

07/08/2021
Ángela Picasso
★★★★★

Sobre el curso: Me lo ofrecieron gratis si era trabajadora por cuenta ajena. Como no lo era,me lo ofertaron por 1.200 euros a pagar en 6 meses. Un Máster de estas características en la Universidad donde hice mis estudios universitarios de Relaciones Laborales y Recursos Humanos tenía un coste de 4.500 euros. Me decidí por hacerlo en ENSAL y antes de acabarlo tenía 7 ofertas de empleo importantes. Llevo tres meses trabajando en el departamento de rr.hh de una gran empresa Alemana en España. Gracias ENSAL por la calidad formativa que tenéis, no me extraña que estéis en el ránking de formación superior en el número uno. Os recomiendo ENSAL. ¿Recomendarías este curso?: Sí

28/07/2021
Raúl Jiménez
★★★★★

Sobre el curso: He terminado en junio este Máster que empecé en enero. Me ha resultado súper práctico y completo. Como estoy estaba en paro he tenido que hacerlo por privado pagando 200 euros al mes. Ha sido el dinero mejor invertido de mi vida, pues he recibido varias ofertas de empleo en Asesorías de Empresas y en Departamentos de Recursos Humanos para que me encargue de la parte laboral. Y ya he aceptado una, muy bien remunerada a mi juicio. Creo que ENSAL es una marca potente, de calidad y que genera mucha confianza en la preparación que imparte en las empresas. ¿Recomendarías este curso?: Sí

23/07/2021
Ana Belén
★★★★★

Sobre el curso: Os recomiendo este Máster por dos razones: La primera porque es el mejor de su especialidad en España. La segunda porque te puede salir gratis si eres trabajador por cuenta ajena ya que es bonificable con cargo a los créditos de formación de que disponen todas las empresas. Además es online con tutorías. Me ha encantado y he aprendido muchísimo pues es sobre todo práctico. ¿Recomendarías este curso?: Sí

23/07/2021
Álvaro Corral
★★★★★

Sobre el curso: Me ha encantado este máster que acabo de realizar con cargo a los créditos de formación bonificada de mi empresa. Se aprende muchísimo ya que es totalmente práctico, a mi me ha servido para pasar del departamento comercial al de Recursos Humanos de mí empresa, lo que me ha generado nuevas oportunidades laborales y profesionales, de momento paso a cobrar un 40% más. ¿Recomendarías este curso?: Sí

22/07/2021
Beatriz Martín
★★★★★

Sobre el curso: A partir del 7 de marzo de 2022 los planes de igualdad serán obligatorios para las empresas de más de 50 trabajadores, aunque si la empresa tiene menos de 50 trabajadores y por tanto no es obligatorio para la misma su realización ha demostrado múltiples beneficios tanto a nivel económico, en la imagen corporativa o de prevención de riesgos. Además, el trabajo en igualdad no ha hecho más que empezar, por lo que se prevé que en un futuro los Planes de Igualdad sean obligatorios para todas las empresas. Por esta, y otras muchas razones, formarte para realizar e implantar en una empresa u organización un Plan de Igualdad puede ser una gran inversión de futuro para ti y si trabajas para tu empresa. He terminado el 30 de junio este máster online en ENSAL y me ha parecido una pasada, de bueno y práctico. Yo lo he realizado con cargo a los créditos de formación bonificada de que disponía mi empresa y no he pagado nada, pero sé que también se puede hacer por privado. Para mí ha sido la mejor inversión de tiempo que he realizado en mi vida. Os recomiendo este Máster y ENSAL. ¿Recomendarías este curso?: Sí

20/07/2021
éxito asegurado

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El Máster tiene una duración aproximada de 6 meses, pudiendo completarlo en menos o más tiempo en función de tu progreso y necesidades.

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Nuestro equipo te asesorará sin compromiso y te orientará en todo lo que necesites.
¿A quién está dirigido el Máster en Planes de Igualdad y Relaciones Laborales de ENSAL?
Este máster está dirigido a profesionales, directivos, emprendedores y titulados universitarios que deseen aplicar políticas de igualdad y gestionar relaciones laborales en entornos empresariales reales. No se requieren conocimientos previos en programación ni en derecho laboral, ya que el enfoque es estratégico y práctico, orientado a mejorar la competitividad y eficiencia de las empresas mediante la incorporación inmediata de planes de igualdad y una gestión eficaz de las relaciones laborales.
¿Qué aprenderé en este máster?
A lo largo del programa, adquirirás competencias para:
  · Comprender los fundamentos y aplicaciones de la igualdad de género en el   ámbito empresarial.
  · Identificar oportunidades de mejora en áreas clave como selección, promoción,   formación y retribución desde una perspectiva de igualdad. Anteaprevencion
  · Diseñar, implementar y evaluar planes de igualdad adaptados a las necesidades   de cada organización.
  · Gestionar relaciones laborales de manera efectiva, promoviendo un entorno   laboral inclusivo y equitativo.
  · Evaluar el impacto ético y legal de las políticas de igualdad y relaciones laborales   en los negocios.
¿Existen becas o facilidades de pago?
Para conocer las condiciones actuales y solicitar información personalizada, puedes contactar a través de info@ensal.es o llamar al 923 26 79 44.
¿Es necesario saber programar para realizar este máster?
No es necesario tener conocimientos previos en programación. El máster está estructurado para que cualquier profesional pueda entender y aplicar políticas de igualdad y gestionar relaciones laborales en su entorno laboral, utilizando herramientas accesibles y metodologías orientadas a la acción.
¿Qué titulación obtendré al finalizar el máster?
Al completar el programa con éxito, obtendrás el título de Máster en Planes de Igualdad y Relaciones Laborales, emitido por ENSAL, que acredita tu formación en el diseño e implementación de políticas de igualdad y en la gestión de relaciones laborales en entornos empresariales.
¿Qué salidas profesionales ofrece este máster?
Al finalizar el máster, estarás capacitado para desempeñar roles como:
  · Técnico o Responsable de Igualdad
  · Responsable de Recursos Humanos
  · Asesor/a Legal Laboral y de Igualdad
  · Consultor/a de Diversidad e Inclusión
  · Mediador/a o Gestor/a de Conflictos Laborales
  · Responsable de Formación en Igualdad de Género
  · Auditor/a de Igualdad
  · Docente o Formador/a en Educación Superior
  · Investigador/a en Igualdad de Género
  · Funcionario de Igualdad en la Administración Pública
  · Emprendimiento en Consultoría de Igualdad
  · Responsable de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) y Sostenibilidad

Programa Formativo

I. REGISTRO RETRIBUTIVO Y FORMACIÓN EN PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD
1. Consideraciones generales.
2. El trabajo.
3. Registro Retributivo.
4. Auditoría Retributiva.
5. Conceptos generales sobre la igualdad de género.
6. Avanzadoras contra la exclusión de género.
7. Desigualdad de género en datos.
8. Profesiones donde existe más desigualdad de género.
9. Mainstreaming – Legislación en materia de igualdad.
10. Ámbitos de actuación – La mujer en el ámbito laboral – Conciliación.
11. Ámbitos de actuación – La diversidad de género en puestos directivos.
12. Ámbitos de actuación – Lenguaje con perspectiva de género.
13. Ámbitos de actuación – Mujer y medios de comunicación.
14. Ámbitos de actuación – Mujer y nivel educativo.
15. Ámbitos de actuación – Mujer acoso y violencia de género.
16. Instrumentos para la igualdad de oportunidades en las empresas – Plan de Igualdad en la Empresa.
II. RELACIONES LABORALES
17. Introducción.
18. La relación laboral.
19. El contrato de trabajo.v 20. Seguridad Social – Alta del trabajador.
21. El Recibo de Salarios o Nómina.
22. Nómina Mensual.
23. Nóminas diarias y en IT.
24. La cuota de cotización – liquidación de cotizaciones.
25. IRPF.
26. Extinción de la relación laboral.
27. Reforma del mercado laboral.
III. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA DE COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL (SILTRA)
28. Introducción a SILTRA
29. Instalación de SILTRA.v 30. Configuración inicial de SILTRA.
31. Pantalla principal de SILTRA.
32. Cotización a través de SILTRA.
33. Modificación de datos Configuración.
34. Afiliación a través de SILTRA.
35. INSS a través de SILTRA
36. Consulta de Buzones Afiliación-INSS.
37. Consulta de envíos Afiliación-INSS.
38. Utilidades.
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